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IT 강사 섭외: 행사 전날 노쇼 4명, 보조강사 15명을 3일 만에 채운 방법
IT 강사 섭외, 행사 전날 노쇼 한 번이 얼마짜리 사고일까요? 보조강사 4명 이탈이 만드는 실제 손실과, 한 교육 기업이 현직 개발자 보조강사 15명을 3일 만에 확보한 과정을 공개합니다.
2026년 9월 2일 · 커리어데이 블로그
현직자 특강 강사 섭외: 지인 추천 없이 검증하는 3가지 기준
현직자 특강 강사 섭외, 지인 추천에만 기대고 계신가요? 경력·성과·핏을 기준으로 강사를 직접 검증하는 3가지 방법을 정리했습니다.
2026년 9월 2일
업계 전문가 자문 섭외 방법: 사람보다 질문을 앞세운 공고 설계 (더인벤션랩 사례)
업계 전문가 자문 섭외, 지인 소개 말고는 방법이 없을까요? 더인벤션랩이 산업마다 다른 현직자를 찾기 위해 공고에 질문을 먼저 적은 설계를 살펴봅니다.
2026년 9월 2일
KDT 강사 섭외 방법: AI 주강사·보조강사 7명 한 번에 채운 법 (IT 교육기관 사례)
KDT 강사 섭외, 지인·에이전시로 매 기수 헤매고 계신가요? 공고 48시간 만에 AI 현직자 14명을 모아 주강사·보조강사 라인업을 완성한 사례를 살펴보세요.
2026년 9월 2일
방산 AI 현직자 100명, 설문조사 대상자 모집 성공한 방법 (패스트캠퍼스 사례)
B2B 현직자 리서치 대상자 모집, 막막하다면? 패스트캠퍼스가 검증된 방산 AI 현직자를 성공적으로 모집한 사례와 전략을 살펴보세요.
2026년 8월 26일
현직자 멘토 섭외 방법: 일자리 박람회 멘토 20명 공고 하나로 모집한 사례
현직자 멘토 섭외 방법, 일자리 박람회 멘토 20명을 공고 하나로 모집한 에이치웨이브 사례.
2026년 3월 25일
기술 블로그 필진 모집·섭외 방법: 와탭랩스가 한 달 만에 6명 찾은 사례
기술 블로그 필진 모집, IT 전문가 필진이 필요했던 와탭랩스가 한 달 만에 6명을 찾은 방법.
2026년 3월 21일
블로그 체험단 모집으로 실사용자 리뷰 20건 확보한 방법 (AI 서비스 사례)
블로그 체험단 모집으로 실사용자 리뷰를 쌓는 법, 후기가 가장 강한 마케팅이 되는 이유.
2026년 3월 20일
금융권 현직자 멘토 섭외 방법: 프로젝트 기반 전문가 매칭 사례
금융권 현직자 멘토 섭외 방법은? 검증된 섭외부터 자동 정산까지 프로젝트 기반 전문가 매칭 사례를 소개합니다.
2026년 3월 16일
KDT 강사 모집 방법: 실무 경력 개발자 강사 찾는 법 (구름 사례)
KDT 강사 모집, 지인·에이전시 없이 원하는 스펙의 개발자 강사를 찾는 법.
2026년 3월 5일
유튜브 인터뷰 참여자 모집 방법: 검증된 출연자 섭외 사례 (애큐온)
유튜브 인터뷰 참여자 모집 방법은? 무응답 DM·노쇼 없이 섭외부터 정산까지 해결한 사례를 공개합니다.
2026년 2월 23일
베타 테스터 모집 방법: AI 스타트업이 일주일 만에 현직자 50명 모은 사례
베타 테스터 모집 방법을 찾는다면? 피카부랩스가 일주일 만에 현직자 50명을 확보한 전략을 소개합니다.
2026년 2월 13일
공간 개선 프로젝트, 인테리어 전문가 섭외로 예산 효율 높인 방법
공간 개선·인테리어 전문가 섭외, 채용과 외주 사이에서 고민하던 ‘A사’의 선택.
2026년 2월 12일