취업 멘토 및 강사 소싱 협업 사례
회사 소개
엘리스는 130만명의 누적 유저 수를 보유하고 4000개 이상의 기업에서 이용중인 DX 교육 플랫폼으로, 지난 2015년 설립되었고, 최근 시리즈 C 투자 유치, 클라우드 서비스 보안 인증(CSAP인증) 취득으로 가능성을 인정 받았습니다. 교육-평가-인프라 원스톱 DX솔루션을 개발하였고, LXP, Test, Cloud 등의 서비스를 이용하여 맞춤형 교육 서비스를 제공합니다. 풍부한 DX 교육 경험과 성공 노하우를 보유하여, 대한미국을 대표하는 기업, 기관들이 엘리스와 함께 성공적인 디지털 혁신을 이루었습니다.
커리어데이 도입 계기
기존 인재를 소싱하는 방식에서 크게 3가지 문제점이 있었습니다. 1. 폭 넓은 인재풀의 확보 엘리스는 다양한 분야의 전문가들을 폭 넓게 확보하기 위해 우수한 강사들을 직접 소싱하였는데 이 과정에 상대적으로 많은 시간이 소요되었습니다. 2. 검증 절차의 어려움 엘리스는 강사의 전문성을 검증하기 위해, 강사의 이력과 강의 데모 영상등을 검토하였습니다. 이 과정이 상대적으로 길고 복잡했습니다. 3. 매칭 전담 매니저의 도움 필요한 공고를 등록하거나 인재를 확보해야할 때, 모든 과정을 커리어데이 매칭 전담 매니저를 통해 도움을 받을 수 있었다. 엘리스는 위 3가지 문제를 해결하기 위해 커리어데이를 도입했습니다.
커리어데이 도입 후 변화
필요한 인재를 2-3일만에 확보할 수 있었고, 지원자들의 이력과 서류 검토, 인터뷰 등 적합한 과정을 거쳐서 검증된 인재를 단기간 내 확보할 수 있었습니다. 또한, 소싱 과정이 간소화되어, 많은 전문가들과 지속적으로 협업을 이어갈 수 있었습니다.
커리어데이에서 유용하게 사용하는 기능 (또는 차별화된 특장점은?)
1. 인재 추천 모집 공고를 바탕으로 적합한 인재를 추천해주는 시스템이 유용하고, 짧은 시간 안에 많은 인재를 확보할 수 있었습니다. 2. 인재풀 조회 및 제안 발송 각 산업군별, 연차별 등 필터 기능을 통해 프로젝트에 필요한 인재를 조회할 수 있고, 타게팅하여 제안 메시지를 발송할 수 있어서 예산 수립 및 프로젝트 진행에 많은 도움을 받고 있어요.
